ARTICULO

Publicado: mayo 03, 2019

Artículo de Opinión

Martha Cecilia Reina G,

Respaldo equitativo en la salud del trabajador

La tuberculosis es una enfermedad que afecta el ambiente laboral, existen medidas de prevención, las cuales pueden evitar que esta enfermedad infectocontagiosa afecte en el ámbito laboral y por ende el ámbito de  salud pública; en los últimos estudios han comprobado que esta patología se puede originar de múltiples causas pulmonares, desde una pequeña gripa mal cuidada, hasta las enfermedades pulmonares más complicadas, esto puede llevar a que se origine  tuberculosis, convirtiéndose  en una gran preocupación, por la forma de contagio, ésta es más fácil de prevenir, que el respectivo control cuando ya existe, es una patología que está causando muerte de una manera impresionante, a pesar que es una enfermedad curable, pero  estos altos índice de muerte se relacionan a las malas políticas del sistema de  salud, que se manejan en nuestro país, no es un secreto  que los colombianos no contamos con una atención digna en la salud y en las empresas aunque se le descuenta una cantidad de dinero al empleado para su salud, ni aun así hay atención digna; las políticas que se manejan son una fachada que  en el papel está adornadas, pero en la práctica están muy distante, que bueno sería que  hubiese consciencia de que la vida y la salud es un tesoro que hay que cuidar;  pero cuando meditamos en la realidad de nuestra salud, que está humanamente en manos de personas que solo buscan el beneficio personal, nos llenamos de inconformismo, porque esto no es digno, es injusto, no es equitativo y trae consecuencias a la clase social más vulnerable,  en este caso es el empleado y toda su familia, los cuales al estar desprotegidos  sus vidas corren el riesgo, por el solo hecho de no tener como pagar consultas y tratamientos particulares, como sí lo hacen los que buscan su propio lucro, jugando con la salud de los indefensos.

Se recomienda que los gobiernos  y empleadores tomen más consciencia de la importancia  que tiene  la salud, tanto en el ámbito laboral como  en  el ámbito social, que las políticas que la rigen se cumplan tal como se dan a conocer  en el papel, y de esa manera si podemos decir que no se vulneran los derechos y vivimos de forma equitativa.                                     

Referencias:

 

   Reina, M. (03 de mayo de 2019). Artículo de Opinión [Mensaje de un blog]. Recuperado de https://derecholaboralindivudualpoli0.blogspot.com/

Creación propia

Por: Martha Cecilia Reina González