Reflexión
Personal del Tema
Desde la revolución industrial
las organizaciones se han preocupado por mantener buenas relaciones
EMPLEADOR-EMPLEADO, logrando juntos un GANA-GANA, teniendo como objetivos lograr que las
personas se cuiden para llegar bien a su casa, cuidándolos como su principal
capital, los empleadores se preocupan por darles unos salarios justos,
participándoles de sus utilidades, compensando el esfuerzo y dedicación diaria,
por otro lado los trabajadores dan el
100% de su capacidad laboral, para cumplir los objetivos de producción, el
mundo actual en su mayoría está compuesto de trabajadores responsables y honestos,
que hacen que las organizaciones crezcan, con sentido de pertenencia,
compromiso, también los empleadores cumplen con la normatividad legal vigente
en todo lo relacionados con los derechos laborales y prestaciones sociales al igual la mayoría también lo son, subiendo peldaños, Trabajando juntos acumulando
un capital o unos aportes según el régimen
para lograr tener una vejez digna a través de una PENSIÓN DE JUBILACIÓN es a lo
que todos aspiramos cuando cumplamos los 57 años, las mujeres y los 62 años los
hombres (Ley 100, 1993, Art. 33), requisitos
mínimos de pensión de vejez”
“¡Animo…¡ juntos podemos
lograr formando grandes organizaciones, que cumplan a cabalidad con derecho
laboral”
Referencias:
Colombia. Congreso de
la república de Colombia. (Diciembre 23 de 1993). Artículo 33 [Título II]. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones. [Ley 100
de 1993]. Do: 41.148.
Pérez. C. (04 de mayo de 2019). Reflexión sobre el Tema [Mensaje en un
blog]. Recuperado de https://derecholaboralindivudualpoli0.blogspot.com/
Creación Propia.
Por: Clara Inés Pérez Londoño
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